5月18日，韩国总统李在明就三星电子即将面临的罢工危机表示，“企业应受到尊重，劳动同样应受到尊重；劳动权应与企业经营权同等受到尊重。”此言被韩媒解读为针对三星电子劳资双方发出的妥协呼吁。
据韩媒报道，三星电子正陷入公司史上最严峻的劳资危机。超过4.5万名员工威胁自5月21日起发动为期18天的大规模罢工，这将是三星历史上规模最大的一次停工事件。
李在明当天在X（原Twitter）上发文称，“韩国采用的是自由民主的基本秩序和资本主义市场经济秩序。”
他表示，劳动者应能因提供劳务而获得正当的劳动报酬，而承担风险和损失进行投资的股东，则应享有企业利润的份额。
他接着提到，“过去制宪宪法中曾规定劳动者拥有企业利益均沾权”，并指出“现行宪法保障所有国民的基本权利，但在不侵害其本质内容的范围内，可为公共福利等目的进行限制”。
制宪宪法第18条曾规定，在以营利为目的的私营企业中，劳动者有权根据法律规定均沾企业利益，但该条款在1962年修宪过程中被删除。
李在明关于“限制”的表态，被解读为如果三星电子劳资谈判走向破裂，政府可能考虑行使“紧急仲裁权”。韩国国务总理金民锡日前已通过紧急国民谈话强烈暗示，“如果出现可能造成巨大损失的情况，政府将不得不为保护国民经济而采取包括紧急调整在内的所有措施”。
李在明还表示，“有阳光的地方就有阴影，山越高谷越深”，“过犹不及，物极必反”。
最后，李在明强调，“并非力量强大就能拥有更多、更幸福，团结互助、承担责任、让所有人共同过上好日子的世界，才是新大韩民国的未来”。
李在明当天的发文，被解读为针对三星电子劳资双方正在举行的第二次事后调整会议，向劳资双方发出的妥协呼吁。
三星电子工会要求废除绩效奖金上限，并要求将营业利润的15%作为绩效奖金，若不接受，将从21日起至6月7日发起全面罢工。
距离5月21日罢工开始仅剩数日，三星电子半导体生产线已提前启动减产程序。此次罢工涉及4万多名工人，超过三星半导体事业部（DS部门）员工总数的一半，成为该公司成立以来规模最大的一次停工行动。
此次罢工威胁已引发广泛担忧。摩根大通估计，罢工可能影响三星21万亿至31万亿韩元（约合956亿至1412亿元人民币）的营业利润，销售额损失或达约4.5万亿韩元（约合205亿元人民币）。
据韩联社报道，三星电子作为全球重要的存储芯片制造商，一旦发生罢工，可能进一步加剧由全球人工智能数据中心建设持续升温带来的全球半导体供应趋紧局面，其影响或波及汽车、计算机及智能手机等多个行业。
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